Соціальна якість ринку праці

Монографія присвячена обґрунтуванню напрямів державного регулювання ринку праці на засадах політики соціальної якості, які полягають у забезпеченні інклюзивності та доступності сфери зайнятості, справедливого розподілу переваг від збільшення добробуту, нагромадження та  ефективного  використання людського капіталу, що створює синергетичний ефект взаємодії усіх інституційних суб’єктів ринку праці та спрямовано на забезпечення соціальної стійкості. Розкрито змістові компоненти поняття соціальної стійкості, що є системно синергетичною характеристикою адаптивності, стресостійкості та гнучкості соціально-трудової сфери. Автором доведено, що механізм забезпечення резильєнтності ринку праці має реалізовуватися у площині політики соціальної якості, викорінення проявів дискримінації та недопущення ексклюзії на ньому. Обґрунтовано необхідність повоєнного оновлення суспільного договору з опорою на принципах соціальної справедливості, згуртованості, комплементарності, соціальної якості та інклюзивності.

Для науковців, органів державної та виконавчої влади, викладачів, аспірантів та студентів економічних спеціальностей